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Nuestra actualización de Sostenibilidad Empresarial es la expresión de nuestra promesa compartida - Together, improving life - y de nuestros conocidos valores, cultura y compromiso con nuestros Asociados, clientes y comunidades. Esta actualización presenta una descripción general de nuestros progresos impulsados por nuestros programas de sostenibilidad durante el año 2023. También ofrece una visión de quiénes somos, cómo innovamos y qué estamos haciendo para mejorar nuestro impacto en la sociedad y las comunidades.

Hemos creado una oficina de denuncia interna en nuestra empresa conforme con la Directiva “Whistleblowing” de la UE, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. La Política de Privacidad sobre la denuncia de irregularidades describe como W. L. Gore & Associates, Inc. y sus empresas filiales procesan la información personal relativa al “Whistleblowing”. 

La Política EOSH comparte nuestro compromiso y nuestros esfuerzos continuos por dar prioridad a los resultados en materia de medio ambiente, salud y seguridad en consonancia con la promesa de nuestra marca: Together, improving life (Juntos, mejorando la vida).

Este documento proporciona información sobre las prácticas empresariales de Gore y cómo abordamos los objetivos establecidos en la Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California, la Ley de Esclavitud Moderna del Reino Unido y la Ley de Lucha contra el Trabajo Forzoso y el Trabajo Infantil en las Cadenas de Suministro de Canadá.

Una guía sobre la conducta ética que se espera de los distribuidores, agentes de ventas, consultores, vendedores y otras empresas e individuos de Gore que trabajan con y en nombre de Gore y nuestras filiales.

Esta política comunica nuestro respeto por la dignidad de todas las personas y sus derechos fundamentales. Desde su fundación, Gore ha estado firmemente comprometida con las prácticas empresariales éticas. Nuestra promesa de marca Together, improving life nos guía en nuestro enfoque de los derechos humanos y el respeto a todos aquellos a los que llegamos con nuestro negocio.

La política de Derechos Humanos también está disponible en alemán, chino y japonés en los respectivos sitios locales de la web.

El Código de conducta ética para Asociados explica las políticas y procedimientos de Gore y nos orienta a la hora de llevar los negocios con integridad, tanto en lo legal como en lo ético. Este documento también establece pautas sobre cómo debemos tratar a los agentes, los consultores, los distribuidores y otros terceros que nos representan a nosotros o a nuestros productos por todo el mundo. El cumplimiento de estas pautas es una obligación contractual.

W. L. Gore y Asociados tiene el compromiso de llevar a cabo sus negocios con integridad, tanto en lo legal como en lo ético. Las pautas de Gore sobre responsabilidad social («Pautas») son coherentes con los requisitos y las prácticas específicos del sector.

El código de conducta ética para proveedores es un vehículo para comunicar a nuestros proveedores nuestras expectativas sobre las prácticas éticas, los derechos humanos, la gestión medioambiental y los requisitos legales. La intención de Gore es desarrollar y fortalecer sus relaciones comerciales basándose en el compromiso compartido de colaboración y respeto mutuo.

A principios de 2020, W. L. Gore & Associates (Gore) anunció sus primeros objetivos de reducción de carbono para la empresa: una reducción del 60 % en las emisiones absolutas de carbono de nuestras instalaciones para el 2030 a más tardar, y seguir trabajando para conseguir la neutralidad de carbono para el 2050. Desde entonces, nos hemos centrado en nuestra estrategia de sostenibilidad para reducir nuestra huella de carbono en todo el mundo. Esta carbon update cuenta la historia del viaje que hemos compartido en 2020.